採用Q&A

当社の求める人物像は、現状に満足せず、広い視野を持ち、常に考え、挑戦的（Challenge）で積極的（Active）な人材です。

東京・六本木の本社ビル、テレビ朝日各拠点での勤務となります。

転居を伴う転勤は現時点ではありません。

入社後に各部署での研修を経験したのち、希望や適性を考慮の上、会社の人員計画を基に配属先を決定します。

入社後、社会人としての基礎研修やテレビ朝日グループ合同の研修などがあります。また配属後も各部署でのOJTを主軸に、外部の研修サービスの受講等も可能です。

若手社員には複数の部署を経験してもらう方針となっています。

可能です。育休復帰後にもそれぞれの状況に合わせ仕事と育児を両立できるよう、時短勤務制度、看護休暇、時間外労働の免除など会社全体でバックアップ体制を取っています。

中途採用・サポートスタッフ（アルバイト）募集の情報は「採用情報ページ」に掲載しています。

中途入社・サポートスタッフ共に、規定に基づき有給休暇が付与され、その範囲内で取得することができます。
また、リフレッシュ休暇として、連続5日間の有給休暇取得を奨励しています。
（2016年度 有給休暇平均取得日数：約12日）

有給休暇の他に、以下のような休暇があります。

・年末年始休暇 、メーデー（5/1）、会社記念日（11/1）
・特別休暇として、
　　慶弔休暇
　　誕生日休暇
　　看護休暇
　　介護休暇
　　その他会社が特別に指定する日

下記の福利厚生制度を設けております。

◆テレビ朝日健康保険組合加入
◆団体扱保険加入、財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金（iDeCo）※ 給与天引きによる利用が可能
◆保養所(テレビ朝日箱根強羅クラブ)
◆テレビ朝日健康保険組合契約の「ベネフィット・ステーション」の利用が可能
◆定期健康診断(年2回)
◆テレビ朝日施設の利用(診療所・社員食堂・売店など)

当社規程に従い、通勤交通費は全額支給となります。